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湖南出台生育保险新规 新增60天产假视同出勤

阅读量:  时间:2016-11-16 10:10
  生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。为了更好的保障女职工的权益,近日,湖南出台了城镇职工生育保险女职工产假新标准,对所有依法生育子女的女方都在原有基础上增加60天产假,女职工在此期间视同出勤。
 
  湖南省人力资源和社会保障厅在《关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》中指出,国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴,支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行,即按98天发放生育津贴。难产女职工增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。
 
  按照通知要求,湖南省新增加的60天产假暂不纳入本省生育保险生育津贴发放范围,女职工在此期间视同出勤,其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家生育保险办法出台后,按照国家的有关规定执行。
 
  通知还要求,2016年1月1日以后合法生育的参保女职工,按上述规定享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日,已按其他情形发放生育津贴的地区,不进行追溯处理,2016年11月15日起按照本通知规定执行。
 
  ■生育保险相关知识链接:
 
  生育保险除了孕妇生育期间所产生的基本医疗费以及医药费,还有一种则是生育津贴。其实生育保险报销是以一种生育津贴的形式发放的,而生育津贴一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。现在我们来看一下生育保险报销的标准:
 
  1、女性职工怀孕7个月或七个月以上者顺利生育亦或者不满七个月而早产者,享受3个月的生育津贴。
 
  2、难产以及剖腹产者,在原基础上在增加半个月的生育津贴。
 
  3、多胞胎生育者,每多生育一个宝宝,增加半个月的剩余津贴。

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  原文标题:湖南出台生育保险新规 新增60天产假视同出勤



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